Wir qualifizieren unsere Mitarbeiter*innen durch ein eigenes Fortbildungssystem. Im jährlich aufgelegten Fortbildungsprogramm finden sich Pflichtfortbildungen, die grundlegende Kompetenzen für die Arbeit mit unseren besonderen Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen vermitteln. Darüber hinaus bieten wir einen bunten Strauß an weiteren fachlichen Themen an, insbesondere zu unseren Kernkompetenzen. Einen Schwerpunkt setzen wir beim Thema Selbstfürsorge für Mitarbeiter*innen.
Gerne gehen wir in den Planungen auf Wünsche und Anregungen unserer Mitarbeiter*innen ein.
