Heilpädagogen/Sozialpädagogen/Kindheitspädagogen (m/w/d) in der Frühförderung - Einsatzort Allgäu

Ihr neuer Arbeitsplatz

Unsere Frühförderung ist zuständig für Oberbayern, Schwaben und Teile Niederbayerns. Wir betreuen Säuglinge und Kinder mit Sehbeeinträchtigungen oder Blindheit bis zum Schuleintritt. Viele Kinder haben darüber hinaus eine verzögerte Entwicklung, eine Hör- oder Mehrfachbehinderung. Um den fachlichen Anforderungen und den Bedürfnissen der Kinder und Familien gerecht zu werden, arbeiten wir interdisziplinär mit Kolleg*innen aus verschiedenen Fachrichtungen zusammen.

Ihre Aufgaben

Kein Kind ist wie das andere. Die Kinder, die wir in der Frühförderung Sehen begleiten, stehen im Alltag vor besonderen Herausforderungen. Als Frühförderer/-in sind Sie Teil eines interdisziplinären Teams und unterstützen Kinder mit komplexen Beeinträchtigungen und Seheinschränkung und Blindheit im Säuglings-, Kleinkind- und Vorschulalter in deren Entwicklung. Sie beraten und begleiten Familien und sind wichtiger Ansprechpartner/-in bei Inklusionsthemen in Kindertageseinrichtungen.

Ihr Profil

• Abschluss der Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder vergleichbar
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Freude an der Arbeit mit Kindern mit Behinderung und deren Familien
• Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Flexibilität- Engagement und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Gültiger Führerschein (Klasse B), da der Einsatz mobil in der Region Allgäu erfolgt
• Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung

Wir bieten

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• der Stundenumfang beträgt zunächst bis zu 30 Stunden/Woche
• Bezahlung nach TVöD-SuE mit Ballungsraumzulage, "Weihnachtsgeld" und einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• Jobticket
• eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersorsorge
• 30 Tage Jahresurlaub
• in der Regel arbeitsfreie Schulferienzeit
• ein abwechslungsreiches und gestaltbares Arbeitsfeld
• eine strukturierte Einarbeitung durch Teamkolleg*innen
• ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit von Sabbaticals zu attraktiven Konditionen
• planbare und familienfreundliche Arbeitszeiten, individuell anpassbar
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei welcher Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• ein E-Bike-Leasing und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten